就職活動と面接対策

面接対策は就職活動で避けては通れないものです。筆記試験の次は多くの場合は面接です。就職活動で面接試験が行われるのは、筆記や書類審査だけで見えないところを直接顔を合わせることで知るためです。

集団での面接や一対一の面接などがありますが、事前に質問内容は予測できません。緊張してしまって自分の言いたい事がうまく言えなかったり、答えに詰まってしまって失敗してしまう事が多いのも面接試験です。

様々な質問がされる可能性が面接ではあります。面接の中には、わざと解答しづらいことを聞いて反応を見たり、相手に威圧的な態度を取ってみるという面接官がいることもあります。受ける人にとっては、本当にいやなものですが、わざとやっていると事を頭において冷静に答えなくてはなりません。

面接試験の対策として有効な方法としては、面接で聞かれる定番の質問を事前に調べてどう答えるか決めておくということがあります。一般的な質問から難しい質問まで想定問題などを作って、就職活動対策にすると良いと思います。

面接の方法として、グループ形式で問題を解決させることで社会性やリーダー性を問うものもあります。ディスカッションを通して意見をまとめるという形式が少なくありませんので、自分の言いたいことをコンパクトにまとめましょう。

どのように進めるものなのか、友人や知人を誘って予行演習としてのディスカッションをするという対策もあります。面接の対策はなかなか大変ですが、面接試験をうまくこなせるかどうかが就職の分かれ目になりますので、模擬面接などを通してきちんと対策を立てましょう。