就職試験と就職活動

私の転職成功事例

キャリアアップ

世の中の求人の9割が非公開って知っていました?非公開があるって知ってましたが、まさか9割とは、私は知りませんでした。しかも、その9割ってすごくいいんです。


一般公開されている求人って足りない部分を補う的なのがほとんどですが、非公開求人って「マネージャークラスの募集」だったり、「新規事業の立ち上げメンバー」だったり、「株式公開予定の会社」だったりのプラス求人です。


私は大手企業の幹部候補として転職成功しました。年収は1.5倍です。私の経験からして、転職するしないかかわらず、ここでしか見られない非公開求人には登録しておいたほうがいいですよ。

就職試験と就職活動

就職試験は筆記と面接とがあり、会社に採用されるために必要なものです。就職試験を受けて採用通知をもらうことで、就職先を見つけ雇用の場を得ることができます。自分のやりたい仕事、出来る仕事を見つけ、その仕事が出来る企業を探す事が就職活動時には最も注力すべき点です。

 

どのような行動のことを、就職活動というのでしょう。新しい働き先を見つけるための活動が就職活動です。どんなところで働きたいかを求人募集などを身ながら決めて、企業の採用募集に応募して就職先を見つけます。

 

一方、求人を出した会社側は、自社に採用した時に戦力になりうるに足る能力と人間性を持っているかどうかを見定めるために、応募者に面接や試験を課すことで能力を推し測ろうとします。この流れが求職者から見れば、就職活動で、企業側から見れば採用活動となります。

 

どうせ働くのなら自分に合った企業で、やりたい仕事ができる職種に就きたいと誰しも思うはずです。納得のいく就職活動をするためには、仕事に何を求めるのか、何に自分は向いているのか等をじっくり分析することでしょう。

 

就職活動を成功に終わらせるために欠かせないことは、求人欄を眺めるだめでなく、世の中に存在する職業について知り、知識を深めるということです。

 

自分について見つめ直すことで、どんな会社に就職したいのか、自分には何ができるのかを知りましょう。仕事についての自分の考えを明確にすることが、就職試験を成功裏に終わらせる端緒となります。